Supervision               

Wenn Sie es ermöglichen, einen Schritt zurückzumachen, wird der nächste nach vorne mit Sicherheit an Energie und Motivation gewinnen.

 

Supervision ermöglicht, Situationen und Prozesse aus der beruflichen Praxis zu reflektieren. Durch die Erweiterung von Wissen über Hintergründe des eigenen Handelns, über die Sichtweisen anderer oder eine Organisation können sich Blickwinkel ändern und neue Handlungsoptionen entstehen.

 

Ob Fallsupervision, Team- oder Einzelsupervision; immer geht es darum, sich Prozessen und Dingen bewusst zu werden, um Einfluss darauf nehmen zu können.

 

Systemische Supervision ist ein zeitgemäßer Ansatz, der auf der persönlichen wie auf der organisatorischen Ebene Wirkung erzielt. Im sozialen Sektor wird zunehmend deutlich, dass Supervision die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit eines Teams positiv beeinflusst.

 

Systemische Supervision dient einer Kompetenzerweiterung, einer Zufriedenheit im Arbeitsalltag und einer Qualitätsverbesserung.

 

Systemische Begleitung bedeutet für mich persönlich, alle Personen im System zu sehen und auf deren Kommunikation und Wechselwirkungen zu fokusieren. Jede Verhaltensweise hat einen sinnvollen Ursprung, jede Organisation hat ein bewusst gesetztes Ziel, jeder Mensch hat Erwartungen und Bedürfnisse, die jeweils gesehen, verstanden und konstruktiv eingeordnet werden können.

 

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© Cornelia Hendel